pengertian job desk & job spek (direksi personalia)
Nama : Lingga Sari Putri
Kelas : 3PA13
NPM : 16514093
Pengertian
job desk :
a.
Job descripsion (uraian jabatan) menurut Suswanto
(2002:128) adalah rincian pekerjaan yang berisi informasi menyeluruh tentang
tugas/ kewajiban, tanggung jawab, dan kondisi-kondisi yang di perlukan apabila
pekerjaan tersebut dikerjakan.
b.
Job spesification (spesifikasi jabatan) menurut Nitisemito
(1980:26) merupakan suatu informasi tentang syarat-syarat yang diperlukan bagi
setiap karyawan agar dapat memangku suatu jabatan dengan baik.
1.
JOB DESK DIREKSI
PERSONALIA
untuk menjalankan job desk seorang HRD harus
memenuhi beberapa kriteria berikut ini:Ø Bertanggung jawab
dan bisa mengelola perusahaan
Ø Memiliki
jiwa kepemimpianan yang baik
Ø Bertanggung jawab
dalam hal yang berhubungan dengan karyawan
Ø Memiliki
kemampuan berkomunikasi yang baik
Ø Dapat
menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
Ø Dapat
mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
Ø Seorang HRD
harus memiliki business knowledge yang baik.
Ø Seorang HRD
harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
Ø Memiliki
kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami
undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
Ø Memiliki
pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
2.
JOB SPEC DIREKSI PERSONALIAØ Merupakan
kegiatan untuk meneliti dan mengumpulkan informasi mengenai jenis kegiatan yang
akan dilakukan, tempat, lingkungan yang diperlukan dan alasan pekerjaan
tersebut dilakukan dan bagaimana melaksanakan pekerjaan tersebut. Penelitian
ini akan menghasilkan spesifikasi jabatan dan deskripsi
jabatan.
Ø Spesifikasi
jabatan adalah uraian mengenai batas persyaratan minimum pegawai yang dapat
menduduki jabatan tertentu agar bekerja efektif dan efisien.
sumber :https://imansantoso5699.wordpress.com/2011/05/09/perbedaan-job-description-job-analysis-dan-job-specification-serta-beberapa-contohnya/
No comments:
Post a Comment